• Conocer los fundamentos básicos de la PNL y cómo su práctica te puede ayudar a alcanzar la excelencia personal y profesional.
• Reconocer cuáles son tus programas predominantes y aprender nuevas estrategias para modificar comportamientos repetitivos.
• Aprender técnicas de lenguaje y comunicación: diferentes estrategias para utilizar el lenguaje y las preguntas de una manera más poderosa.
• Apreciación del modo en que interactúan los objetivos, valores y creencias.
• Aprender a conectar mejor con tus clientes o equipo de trabajo practicando la sintonía y la confianza.

El curso es teórico práctico. Todas las herramientas las pondremos en práctica en el aula. Además como extra os vais a llevar una herramienta para vosotros y utilizarla en cualquier momento de extrés, de tensión o reto. La herramienta se denomina anclaje y es utilizada tanto por políticos como conferenciantes y grandes profesionales. Enrique te entrenará para que sea un recurso al que accedas cuando lo necesites.

• Curso de 15 horas de duración en el que combinarás teoría y mucha práctica con el grupo de participantes.
• Es un curso totalmente vivencial. La mejor manera que tenemos para aprender es practicando, llevando la teoría a la acción. Crearemos un clima seguro y de confianza para que te sientas cómod@ realizando todas las prácticas.
• Todo lo que veamos en el curso, tanto la teoría como las prácticas, lo tendrás recogido en un documento de alto valor que te llevarás contigo.

• La realidad a través de los sistemas representacionales. Tanto para un coach como para un líder, conocer cómo perciben la realidad sus coachees o las personas de su equipo y ser relacionan con ella, es fundamental para entender su manera de relacionarse con el mundo. Conocerás en detalle los 3 grandes sistemas con los que nos representamos la vida y que son fundamentales conocer.

• • Visual.
  • Auditivo.
  • Kinestésico.

• La importancia de la compenetración. Es lo que quiere un buen coach o un buen líder, llegar a tener una muy buena compenetración con las personas a las que se dirige para poder conseguir una comunicación exitosa.

• • Sistemas de calibración. Calibra al momento cómo está la persona.
  • Técnicas para generar compenetración o rapport. 
  • Exploración de los sistemas perceptivos.

• Comprender para ser comprendidos Según vamos creciendo vamos generando una serie de programas que son los que nos van guiando y marcando nuestra manera de comportarnos y reaccionar ante diferentes situaciones.  La PNL nos trae una información de alto valor de estos patrones denominados metaprogramas. Veremos:

• • Las bases del metaprograma.
  • Los metaprogramas y los patrones del lenguaje.
  • Los metaprogramas y la conducta.

• Hacer las preguntas correctas. Algo clave para un coach o para un líder es saber hacer las preguntas correctas y que más ayuden a las personas a las que nos dirigimos. La PNL te enseña cómo depurar el lenguaje y a formular las preguntas más estratégicas.

• • Estrategias sobre cómo hacer preguntas.
  • Depurar el lenguaje
  • Ir hacia lo concreto: eliminaciones, generalizaciones y distorsiones.

Conseguir una buena comunicación a través de 2 grandes pilares.

1. 1. Un lenguaje concreto, donde depuras las generalizaciones y distorsiones.
   2. Desarrollar una buena estrategia para hacer preguntas.

• Modificar el pensamiento con los presupuestos básicos de la PNL. Flexibilidad, ampliar miradas, apertura, esto son alguna de las cosas que nos enseñas los presupuestos básicos de la PNL. Cualidades muy importantes para un coach o un líder las adquiera y las transmita.

• • Las 9 creencias de la sabiduría.
  • Cómo estos presupuestos ayudan a ampliar la realidad.

• Los cambios a través de los niveles lógicos. Un buen líder o un buen coach facilitan que las personas con las que trabajan evolucionen y pongan más recursos personales en marcha. Para acompañar en esta evolución, los niveles lógicos nos traen una información muy valiosa de dónde está la persona y sus retos.

• • Qué son.
  • Preguntas para cada nivel.
  • Usos prácticos de los niveles lógicos.

• Cambios de estado. Herramientas muy poderosas y dinámicas para generar cambios de estado en las personas.

• • Qué son los anclajes y cómo generarlos.
  • Cómo crear anclas para conectar con los recursos.

Toda aquella persona que desee conocer esta poderosa herramienta y sus distintas aplicaciones tanto para crecimiento y desarrollo personal, como para su aplicación en el mundo laboral.