FORMACIÓN EN LIDERAZGO Y GESTIÓN DE PERSONAS
Gestión de equipos, liderazgo y coaching
Descripción
Un equipo no nace, se hace. Para construir un equipo y que éste recupere todo su liderazgo y su capacidad es necesario saber acompañarle adecuadamente en su desarrollo.
En tiempos de cambios y desafíos, contar con un equipo autónomo e implicado puede suponer la diferencia entre un desempeño básico o el logro de buenos resultados ante los retos más exigentes.
Esta formación especializada permite la integración de los conocimientos necesarios para el buen rendimiento de los equipos. Conocer la naturaleza y particularidad que supone gestionar un grupo de personas permitirá al líder inspirar para que el equipo encuentre soluciones a las dificultades cotidianas.
Los equipos se enfrentan a desafíos diarios que ponen a prueba muchos de sus recursos y se precisa acompañarles desde una mirada más amplia, sin juicio y constructiva para llegar a los objetivos y potenciar el desarrollo del grupo.
Por este motivo esta formación se centra en dos aspectos principalmente: por un lado desarrollar las capacidades del líder-coach dotándole de herramientas y por otro conocer la configuración y estructura propia de los equipos. De esta manera el líder-coach podrá ganar en confianza en el desempeño del rol del liderazgo y podrá poner al equipo al servicio de la organización y de su propósito.
Facilitadoras
Todo lo que tienes que saber de la formación
5 módulos de 15.00 a 20.00 hrs.
- 5 y 19 de febrero
- 4, 18 y 22 de marzo
La formación incluye dos sesiones de coaching individual con un coach certificado.
- Conocer la naturaleza y origen de los equipos
- Entrenar las competencias personales y profesionales necesarias como líder-coach de equipos.
- Transformar situaciones complejas en oportunidades de crecimiento grupal.
- Incorporar la mirada sistémica en la estrategia y gestión del equipo.
- Mejorar la comunicación y el compromiso en el equipo.
- Lograr del equipo autonomía y eficiencia en la consecución de los objetivos.
El programa formativo se basa en una metodología práctica y experiencial, en dónde la forma de impartir la formación, es parte del proceso de aprendizaje. El profesorado, compuesto por profesionales que trabajan como coaches de equipos, integra los diversos enfoques que existen en este ámbito para trasladarlos al alumnado de una manera práctica y resolutiva.
- INTRODUCCIÓN
- ¿Qué es un equipo?
- El líder-coach. Nuevo paradigma del liderazgo de equipos.
- COMPETENCIAS DEL LIDER DE EQUIPOS
- Manejo y bienestar emocional
- Inteligencia conversacional
- Desarrollo de personas y coaching
- Pensamiento y mirada sistémica
- CONFIGURACIÓN Y ESTRUCTURA DE UN EQUIPO
- Objetivo del equipo
- La visión compartida
- Alianza de equipo
- Fases de los equipos
- Roles y funciones
- CONSTELACIONES DE EQUIPO
- Líderes y/o responsables de equipos
- Profesionales del ámbito de los recursos humanos, desarrollo de personas y/o profesiones de ayuda.
- Coaches que quieran ampliar sus destrezas